Menjadi anak baru di lingkungan baru itu selalu saja menjadi sorotan para senior, bermacam-macam caranya. Diuji apakah si anak baru bisa bekerja dengan baik, dapatkah ia beradaptasi dengan lingkungan barunya. Si anak baru selalu menjadi sorotan dan untuk masa-masa awal begini rawan sekali jika ditemukan kekurangan dan kesalahannya. Bisa-bisa menjadi nilai minus di mata perusahaan. Ada norma-norma tidak tertulis bagi anak baru yang harus ditaati seperti :
1. Dilarang terlambat masuk kerja
Sepagi apa pun jam masuk kantor, jangan pernah datang terlambat kalo bisa datanglah ketika yang lain belum datang. Lebih baik menunggu daripada ditunggu bos dan rekan kerja di depan pintu 😆 gak enak kan pagi-pagi udah disambut senyum kecup atasan.
2. Dilarang mengeluh
Seberat apa pun pekerjaan yang diberikan dan serumit apa pun itu jangan pernah mengeluh terutama di hadapan rekan kerja. Simpan saja keluh kesah itu, kerjakan dengan ikhlas dengan memasang senyum manis selalu. Unek-unek yang terucap tanpa kita ketahui bisa saja sampai ke telinga atasan. Anak baru diminta untuk belajar mengenal cara dan sistem kerja di perusahaan, maka pelajarilah tapi jangan sok pintar, berlagak bego tuk sementara juga gak pa-pa. Namanya anak baru kerjakan aja tugas-tugas yang diberikan dan anggap aja ini pemanasan. Jangan banyak omong dan nurut aja sesuai job desk yang diberikan.
3. Dilarang nge sok
Yang namanya sok itu gak bagus, apa pun itu. Jaga selalu ucapan, sifat sombong tidak akan membawa manfaat. Jangan sampai orang lain menjadi ilfil gara-gara kesombonganmu meski kamu memilki sesuatu yang tidak mereka miliki tapi tak perlulah memamerkan kelebihanmu. Orang yang ramah dan rendah hati akan lebih menyenangkan dan memiliki banyak teman dibandingkan orang yang sok. Biarkanlah rekan yang lain sok dan jangan pernah ikut-ikutan.
4. Ramah tapi gak sok asik
Ada orang-orang yang bersikap over, sok asik, dibuat-buat. Ia ingin diterima di lingkungannya itu tapi ia melupakan “be your self” nya. Pura-pura dan berlindung di balik topengnya. Ramah sih oke tapi gak usah sok asik gitu. Bersikaplah sewajarnya, apa adanya.
***
Satu kantor, satu gedung, berisi banyak individu. Beragam sifat, karakter, ada banyak ego, berasal dari latar belakang yang berbeda. Berbeda suku, agama, keluarga, pendidikan. Inilah yang harus dipahami seorang karyawan baru untuk mengenal keberagaman di kantornya. Ia dituntut untuk bisa menerima perbedaan bahkan bersikap dewasa ketika terbentur pada suatu konflik. Sebisanya hindari permusuhan meski tak sependapat, jangan sampai konflik yang ada menurunkan produktivitas kerja.
Pernah di suatu kantor ditemukan senior kerja yang sok, merasa sok pintar, sok asik, kepo dan pelit ilmu. Wajar dong jika ada karyawana baru yang bertanya, yah namanya juga masih belajar dan kalo dia udah ngerti gak mungkin dia bertanya dan mungkin enggan bertanya kepada senior yang nge sok ini. Seakan dia keberatan berbagi ilmu dan takut jika anak baru ini lebih pintar daripada dia. Merasa takut tersaingi dan setiap kali bertanya selalu dijawab dengan jawaban ketus, nyolot. Sensi banget kalo ditanyain apa pun, ih nyebelin rekan kerja beginian.
Sabar, sabar….. jangan sampai ikutan tersulut emosi menghadapi manusia beginian. Niat awal masuk di perusahaan ini kan untuk kerja dan bukan mencari musuh. Jangan diambil hati senior yang nge sok, biarlah Allah yang membalasnya. Semoga hatinya lekas terbuka untuk tidak sombong lagi 🙂
Aku diam bukan berarti bisu, aku nurut bukan berarti takut. Aku bertanya bukan berarti bodoh. Berhentilah berlaku sok, jangan buat aku tidak menghormatimu.
Salah satu faktor yang menentukan betah tidaknya seseorang adalah lingkungan kerja, Sehari-hari bahkan sebagian besar waktunya lebih banyak dihabiskan di kantor, pergi pagi pulang malam. Rumah hanya sebagai tempat untuk beristirahat dan selebihnya dihabiskan di kantor. Rekan kerja yang menyenangkan membantu kenyamanan hati seseorang, ikut andil dalam menentukan betah tidaknya seorang karyawan.
Tulisan ini gak hanya ditujukan untuk karyawan baru saja tetapi untuk semua individu yang berada di perusahaan. Jaga selalu kebersamaan 🙂
24 Februari 2013 at 04:38
Hihihi.. Kmrn baju aja nulis post soal kangen sama temen2 kantor dulu.. Emang temen kantor itu kalo asik bisa bikin betah banget. Kerja jadi tambah semangat, kerjasama juga ga ribet.
24 Februari 2013 at 09:48
Selamat menjadi anak baik-baik jeng. Wkwkwk 😀
24 Februari 2013 at 11:25
dulu pertama kali jadi anak baru di tempat kerja, senior daku baikbaik semua, ngemong malah, mungkin karena daku cepat tanggap jadi asik aja sama mereka, apalagi daku kurang pendengaran, mereka mau loh kasih tahu ini dan itu..
terus pindah ke lain kantor, woaaahh ada senior yang bikin bete, udahnya kepo sok tahu eh ditanya malah daku yang dibilang bodoh, udah pernah kerja kenapa bertanya gitu.. betein..
nah, blom lama ada anak baru dong di kantor daku, jadi inget diri sendiri, sama anak baru daku ga macammacam deh, kalu dia bertanya ya dijawab kasih tahu etika kantor kaya gimana, kan bedabeda etika tiap kantor..
24 Februari 2013 at 12:20
belum ngerasain dunia kantoran dan kayaknya aku gak akan kerja kantoran.. :’)
24 Februari 2013 at 13:10
pernah banget jadi anak baru di kantor he hehe malah kayak e saya sering deh 🙂 dan tips di atas itu bener banget.
24 Februari 2013 at 14:08
Temen kantor yg seru n baik itu emang bikin betah ya
25 Februari 2013 at 16:30
nomer 1 iya juga sih jgn telat, tapi saya juga nggak datang ketika yang lainnya (baca : OB dan security) belum datang, percuma juga ga bisa masuk ntar hehehe.
jangan ngeluh juga iya tapi juga jangan diem aja dan nrimo (ga ngerti ama tasknya tapi diem aja lah, kerjain sampe lembur2 sendiri) dan semisal dikasih task yg ga sesuai job desk harus berani ngomong tentunya (misal accounting tapi suruh bikin kopi, beliin nasgor, ama jemput anak bos pulang sekolah misalnya)
udah ah ga usah komen panjang2, moga betah aja di kantor dan sukses selalu 😀
26 Februari 2013 at 09:14
hehehe….bagus juga tips2nyaaa…
keseringan jadi senior di kantor, emang sebel banget kl liat anak baru yg sok-sok-an. apalagi kalao dimintain tolong kerjaan yg sepertinya sepele, contoh ni yaa…foto copy atau nganter surat 😉
padahal semua di kantor kami sering melakukan itu, termasuk senior sekalipun, kl ada surat atau bahan yg amat sangat mendesak, jd suka aneh aja pas liat ekspresi mereka yg bahasa tubuhnya seperti keberatan gituuh, pdhl dia lg sibuk sama bb-nya…omg
Terus ramah dan mencoba membangun komunikasi juga penting…kl males ngajak bicara, senyum saja dikiiiittt…ga cuma di ruangan, tp saat papasan di koridor,,,dan ga cuma sama orang seruangan aja….
Jangan lupa, kl lg pada berhias di toilet,,,jangan pelit senyum ya,,,berusahalah senyum duluan, apalagi kl lagi sama2 ngaca di kaca gede yg disediain….naahh kl senior yg ngajak senyum duluan, ya dibales senyum, jgn malah cuek krn ga kenal…
kl kamu pendiem,,,ya sudah, bicara secukupnya, tetap ramah dan amati sikon di ruangan agar tau budaya kerja di situ…ada yg budayanya formal, ada yg banyak becandaan, ada yg layaknya seperti keluarga,
trs amati juga karakter bos,,,ada bos yg beranggapan penting pekerjaan selesai meski kamu ngerjainnya ga di ruangan alias disambi keluyuran dikit ke ruangan sebelah…ada bos yg maunya kamu ngendoooonnn aja di ruangan,,,
sekali-sekali….bergabunglah saat makan siang dengan para senior….krn biasanya anak-anak baru suka banget ngumpul sama teman-temannya yg sama2 baru…tau siihh,pasti lbh nyaman dengan sesama ana baru, tapiiiiii…ini kan juga strategi buat beradaptasi, sekali2 boleh laaahh kamu nggak nyaman…tapi percayalah, tak kenal maka tak sayang 😉
hehehe…..*sekalian curcol sebagai senior nih :p
jadi punya ide,,,mau nulis cara jd senior yang disukai junior ah…
aku yakin, buat seorang blogger, bukan hal sulit buat beradaptasi….enjoy it…uuupppsss….kumat sok teunya….maaf yaaa….kamu nulis ini bukan berarti kamu sekarang lg jadi anak baru kan dek? 😉
26 Februari 2013 at 15:33
iya bener banget..poin2 diatas..aku ngerasain banget waktu dulu jadi anak baru..
kalo sekarang malah aku yang paling senior disini..entah betah apa butuh, hihihi ;p
26 Februari 2013 at 16:03
setujuh… Intinya, berusahalah beradaptasi di dunia kerja yang baru..
28 Februari 2013 at 15:29
setuju apalagi kalo lingkungan kerja baru
3 Maret 2013 at 16:06
bener banget.. menyesuaikan diri di tempat kerja baru memang tidak selalu mudah. Sharingnya sangat bermanfaat Mbak..
12 Maret 2013 at 12:33
aku suka quotenya mbak, keren 🙂
25 Maret 2013 at 22:13
Bukan cuma rekan kerja, tapi atasan juga. Budaya perusahaan paling penting. Kalo gak cocok sama kita, mau seenak apapun kerjaannya, dijamin gak bakal betah deh. Hihi.
6 April 2013 at 13:56
woww….nice info saii…. semangattttt
mampir blogku saiii,makasihh 🙂
20 April 2013 at 13:31
setuju lah ini!!
16 Maret 2014 at 11:44
setuju. he
4 Januari 2015 at 10:37
blog ini luar biasa
artikelnya berkualitas dan inspiratif saya sangat suka dengan blog agan
asli dan hasil pemikiran sendiri dan sangat bermanfaat
mantap gan.. saya penggemar agan salam kenal and salam sukses